Направления деятельности Союза ДПО

Направления деятельности Союза ДПО 2017-06-01T13:43:04+00:00

Н.М. Золотарева

В июле 2012 года директором нового департамента – Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО, созданного в структуре Министерства образования и науки Российской Федерации была назначена Наталия Золотарева. Наталия Михайловна согласилась дать интервью для журнала «Дополнительное профессиональное образование в стране и мире», в котором не только пояснила задачи и Департамента, но коснулась будущего всей системы дополнительного профессионального образования (далее – ДПО).

Наталия Михайловна, вперые за постсоветскую историю в Министерстве образования создан  Департамент,который целенаправленно начал решать вопросы ДПО. Чем, на ваш взгляд, это можно объяснить?

— Требованием времени. В период реформ в экономике России образовательные учреждения ДПО оказались во многом предоставлены самим себе. Они начали адаптироваться к новымусловиям, самостоятельно вырабатывать стратегию своего развития на  формирующемся отечественном рынке образовательных услуг.

Подавляющее большинство выпускников вузов, техникумов и колледжей, не говоря уже о самих работниках образования, нуждается в развитии профессионализма. По данным международных статистических служб уровень квалификации кадров в России находится в конце четвертого десятка в мире. В этих условиях система ДПО становиться важнейшим инструментом решения задачи повышения
квалификации огромного количества людей.

Действующая в России система дополнительного профессионального образования в ходе проводимых в стране реформ трансформируется с учетом рыночных экономических механизмов. Организационно перестраивается с целью приближения к потребностям региональных рынков труда, структурируется в соответствии с реальными возможностями использования потенциала государственных и негосударственных учреждений профессионального образования. К сожалению, делается это в значительной степени стихийно, в отсутствие утвержденной стратегии долговременного развития системы ДПО.

Вместе с тем, необходимость развития ДПО в новых условиях диктуется не только законами рынка, но и законами научно-технической революции, которая требует постоянного обновления знаний и переподготовки специалистов. Дальнейшая реализация экономических реформ, освоение новых технологий, успехи модернизации экономики России в огромной степени зависят от уровня профессионализма и деловой квалификации кадров. Сохранение и развитие уровня квалификации кадров находится в прямой зависимости от стабильного развития системы дополнительного профессионального образования.


Скачать и прочитать полностью статью Золотаревой Н.М.

О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ